Popular Search Topics
Insight
Insight / Play Risk
ศิลปะการบริหารความเสี่ยงให้เป็นความสุขฉบับ ‘มุก’ แห่ง ATT 19 อาร์ตสเปซที่เข้าถึงทุกคน
Insight / Play Risk
คุยกับ ‘ธี’ แห่ง Peace Oriental Teahouse ถึงการเอาตัวรอดท่ามกลางความเสี่ยงในธุรกิจอาหาร
Insight / Play Risk
คุยกับผู้บริหารรุ่นที่ 2 ของโรงแรมอลิซาเบธ ที่แก้วิกฤตธุรกิจด้วยพลังราดหน้าและโซเชียลฯ
Insight / Play Risk
“หยุดพัฒนาคือความเสี่ยงที่สุด” เส้นทางการไลฟ์จาก 0 ถึง 22 ล้านบาทของ ‘ตี๋โอ’ อาตี๋ รีวิว
Insight / Play Risk
คุยกับ ‘พชร’ CEO แห่ง Bluebik ถึงหลักคิดในความกล้าเสี่ยงที่ทำให้ปิดดีลพันล้านแบบไม่กล...
Insight / Play Risk
บริษัททัวร์อยู่ยังไงในวันที่ทุกคนเที่ยวเองได้? คุยกับ ‘หนุ่มสาวทัวร์’ ที่ไม่เน้นยืนหนึ่งแต่เน้นยื...
Insight / Play Risk
เบื้องหลัง ‘นักรบมนตรา’ และการเอาตัวรอดในธุรกิจแอนิเมชั่นในมุมมอง ชาคฤษ แห่ง RiFF Studio
Insight / Play Risk
การดิสรัปต์ตัวเองและสนุกกับความเสี่ยงของ ‘DEESAWAT’ ธุรกิจเฟอร์นิเจอร์ไทยชื่อเสียงระด...
Insight / Play Risk
โรงพยาบาลสัตว์ทองหล่อ โรงพยาบาลสัตว์แห่งแรกที่เปิด 24 ชม. และใช้ระบบ HIS และ AI บริหาร
Insight / Play Risk
วิธีบริหารความเสี่ยงของ ‘แก่ สาธิต’ กับอาชีพใหม่ในวัย 60 และปรัชญาชีวิตว่าด้วยความไม่รู้
Insight / Play Risk
ศิลปะและธุรกิจใน Long Live Love! ในมุมมองของ มุก ปิยะกานต์ และกิมมิกโปรโมตโดย ระเบิด ธนสรณ์
Insight / Play Risk
คุยเรื่องเงินและการปรับตัวของ ‘SuperRich’ ร้านแลกเงินสีส้มผู้บุกเบิกนำเทคโนโลยีมาใช้ก่อนใคร
Insight / Play Risk
การบริหารความเสี่ยงของ ‘ไปรษณีย์ไทย’ ในวันที่มีผู้เล่นหน้าใหม่เข้ามาท้าทายตลอดเวลา
Insight / Play Risk
คุยเรื่อง digital transformation กับ ‘กนกกมล เลาหบูรณะกิจ’ MD คนไทยคนแรกของ Fujitsu
Insight / Play Risk
TQM จากนายหน้าเคาะประตูขายประกัน สู่ธุรกิจมูลค่า 25,000 ล้าน ‘ตัวกลาง’ ที่ไม่ถูกดิสรัปต์
Insight / Play Risk
วรัตต์ วิจิตรวาทการ กับการบริหารความเสี่ยงในธุรกิจกาแฟของ Roots และเบื้องหลัง ‘Roots Bakeshop’
Insight / Play Risk
คุยกับผู้บริหาร ‘เต่าบิน’ ตู้อัตโนมัติที่ชงเครื่องดื่มได้กว่า 170 เมนู จนเป็นตู้ที่หลายคนหลงรัก
Insight / Play Risk
แผนการบริหารความเสี่ยงฉบับ ธนพงษ์ จิราพาณิชกุล แห่ง TANACHIRA ผู้นำเข้าแบรนด์ Marimekko และอื่นๆ
Insight
ทำงาน 4 วัน พัก 3 วัน 95% ของพนักงานไทยพร้อมมาก แต่ 26% ขององค์กรเท่านั้นที่มีแผนปรับใน 1-2 ปี