#working culture

เสพติดหางานเพราะเสพข่าวจนจิตตก ในยุคที่อะไรก็ไม่แน่นอน ขอดูงานใหม่รอไว้ก่อนละกัน

ทำงาน 4 วัน พัก 3 วัน 95% ของพนักงานไทยพร้อมมาก แต่ 26% ขององค์กรเท่านั้นที่มีแผนปรับใน 1-2 ปี

well-being washing เมื่อออฟฟิศโฆษณาสวัสดิการสวยหรู แต่ไม่ใจดีกับพนักงาน

คำว่า Let go ที่ไม่ได้แปลว่าปล่อยวาง

โชจิ โมริโมโตะ มนุษย์ให้เช่าผู้ไม่ยอมทำอะไรเลย

โต้คลื่นเมกะเทรนด์ working culture ในยุค Turnover Tsunami ที่การลาออกกลายเป็นเทรนด์