February 14, 2024

Office Romance รักเกิดในที่ทำงานนั้นผิดไหม เพราะถ้าไม่หาตอนนี้ จะให้หาตอนไหน?

ไหนแม่บอกว่าจีบผู้ชายก่อนแล้วมันน่าเกลียดไง? ใครจำประโยคเด็ดจากหนังเรื่องรถไฟฟ้ามาหานะเธอ (2552) ได้บ้าง? ที่จริงแล้ว เหมยลี่ยังโชคดีที่ได้คนรักต่างสายงานโดยบังเอิญ แต่ถ้าเป็นคนทั่วไปที่ไม่ได้อยู่ในโลกของนิยาย รักแท้ดีๆ จะหาได้จริงไหม ถ้าไม่ใช่จากแอพฯ หาคู่ มันก็ต้องเป็นที่ทำงานหรือเปล่า?

ไม่แปลกใจถ้าจากสถิติของ Forbes Advisor จะพบว่าคนวัยทำงานกว่า 60% ได้หวานใจจากสถานที่ทำงาน หรือที่เรียกกันว่า office romance เพราะขนาดอดีตประธานาธิบดี Barack Obama ยังพบรักกับสุภาพสตรีหมายเลขหนึ่งอย่าง Michelle Obama ที่สำนักงานกฎหมายในชิคาโกเลย!

แต่จากการสำรวจชาวอเมริกันที่มีงานทำ 2,000 คนโดยบริษัทวิจัยตลาด OnePoll พบข้อมูลน่าสนใจว่าแม้ความรักจะเกิดในที่ทำงานได้จริงๆ แต่ office romance ก็ส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานไม่น้อย

เพราะรักในที่ทำงานมันง่ายกว่า

61% ของผู้ตอบแบบสอบถามระบุว่าแค่ทำงานเวลาก็หมดไปแล้ว จะให้ไปหาความรักจากที่ไหนอีกล่ะ

ซึ่งไม่แปลกใจเลยเพราะ Amie Gordon ผู้ช่วยศาสตราจารย์ด้านจิตวิทยาจากมหาวิทยาลัยมิชิแกน ผู้ศึกษาจิตวิทยาเกี่ยวกับความสัมพันธ์ ยังบอกว่านี่คือผลจาก mere-exposure effect หรือการที่เรารู้สึกดึงดูดใจใครสักคนที่เราได้เจอซ้ำๆ ทุกวันๆ จนเกิดความใกล้ชิดและความคุ้นเคย ถ้ายิ่งได้ร่วมฝ่าฟันปัญหาต่างๆ มาด้วยกันก็ยิ่งทำให้คนสองคนรู้สึกเชื่อมโยงกัน

งานแต่งของเราอาจเป็นฝันร้ายของแฟนเก่า

แม้ 43% ของพนักงานแต่งงานกับเพื่อนร่วมงาน แต่เชื่อไหมว่ากว่า 40% ของพนักงานที่กิ๊กกับคนในที่ทำงานนั้นมีคู่รักของตัวเองอยู่แล้ว แปลว่าเขาหรือเธอนั้นนอกใจหวานใจของตัวเองมากิ๊กกับเพื่อนร่วมงาน

แอบแซบแบบไม่บอกเป็นเรื่องปกติหรอกน่า

46% บอกว่าพวกเขารู้สึกชอบเพื่อนร่วมงาน กว่า 17% มีความสัมพันธ์แบบ one-night stand ไปแล้ว! แต่กว่า 35% ของพนักงานไม่แจ้งกับหัวหน้าหรือนายจ้างว่าตัวเองกำลังมีหวานใจในที่ทำงาน

เมื่อรักในที่ทำงานส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงาน

57% ของพนักงานรายงานว่าความสัมพันธ์ในที่ทำงานส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน มากกว่าครึ่งยังรู้สึกว่ามีผลต่อความรู้สึกเป็นมืออาชีพ

54% กล่าวว่าความสัมพันธ์ในที่ทำงานส่งผลต่อสมดุลชีวิตและการทำงาน กว่า 17% ยังบอกว่าความรักในที่ทำงานทำให้รู้สึกกลัวการเลิกราเพิ่มขึ้น เพราะถ้ารักมีปัญหาก็เกรงว่าจะส่งผลกระทบต่องานด้วยนั่นเอง

เมื่อรักของเราไม่ใช่เรื่องของคน 2 คน

นอกจากจะมีผลต่อการทำงานของคู่รักในที่ทำงานแล้ว office romance ยังทำให้คนกว่า 50% ระบุว่าการมีความรักในที่ทำงานมีผลต่อวิธีที่เพื่อนร่วมงานปฏิบัติต่อพวกเขา เกือบ 50% กล่าวว่าเรื่องรักๆ ใคร่ๆ นั้นช่างมีผลต่อการเล่นพรรคเล่นพวกในที่ทำงาน ทั้ง 41% ของผู้ตอบแบบสอบถามยังบอกว่าการที่เพื่อนร่วมงานจู๋จี๋กันในที่ทำงานทำให้พวกเขารู้สึกกระอักกระอ่วน

ความน่าสนใจคือจากการสำรวจของ Society for Human Resource Management (SHRM) พบว่า กว่า 72% โอเคที่จะมีรักในที่ทำงานอีกครั้ง เพราะรักในที่ทำงานครั้งก่อนๆ นั้นมีผลต่อหน้าที่การงานน้อยมาก ดังนั้นถ้า office romance เป็นเรื่องปกติและรักสมัยนี้ย่อมห้ามไม่ได้ แล้ว HR หรือเหล่าผู้บริหารต้องทำยังไง?

รับมือรักในที่ทำงานยังไงให้ไม่เจ็บใจไปทั้งองค์กร

Johnny C Taylor Jr ซีอีโอของ SHRM บอกว่า “การจัดการให้เป็นขั้นเป็นตอนเป็นแนวทางที่ดีกว่าการแสร้งทำเป็นว่ารักในที่ทำงานนั้นไม่มีจริงและไม่ควรมี” แทนที่จะห้ามไม่ให้เพื่อนร่วมงานกิ๊กกันก็ควรอนุญาตและแจ้งพนักงานว่าต้องเปิดเผยความสัมพันธ์ต่อ HR เพื่อให้บริษัทบริหารจัดการสิ่งต่างๆ ได้เหมาะสม

การวางกฎระเบียบไว้เป็นสิ่งแรกๆ ที่ทั้ง HR และเจ้าของบริษัทต้องทำ อาจแบ่งกฎเป็นหลายๆ ช่วง ตั้งแต่ช่วงเริ่มพูดคุย คบหาดูใจ ไปจนถึงเลิกรา รวมถึงกฎสำหรับคู่รักที่คบกับคนต่างระดับงาน เช่น ห้ามแสดงความรักต่อกันในที่ทำงาน ห้ามเอื้อผลประโยชน์ให้คนรัก ห้ามใช้เวลางานออกไปทำธุระหรือออกเดตกัน

ไม่ใช่ทุกความสัมพันธ์ในที่ทำงานที่จะลงเอยด้วยการถือไม้เท้ายอดทองกระบองยอดเพชร แน่นอนว่าย่อมมีผลต่อการทำงานร่วมกันไม่มากก็น้อย และบางคนก็เลือกลาออกหรือขอย้ายแผนกด้วยตนเอง

แต่ในฐานะผู้บริหารก็ไม่ควรสั่งย้ายตำแหน่งด้วยตัวเอง เพราะอาจทำให้อีกหลายคู่ไม่กล้าเปิดเผยความสัมพันธ์ของตนเอง สิ่งที่ควรทำคือการวางแผนสำรองเอาไว้ว่าจะทำยังไงกับทั้งคู่เพื่อรักษาพนักงานเอาไว้

เชื่อไหมว่าจากการสำรวจของ SHRM พบว่าเกือบ 40% ของคนที่มีรักในที่ทำงานเป็นผู้บริหารระดับสูง และนั่นย่อมส่งผลให้ผู้บริหารหรือหัวหน้าควรปฏิบัติตามกฎบริษัทอย่างเคร่งครัดเพื่อเป็นแบบอย่างให้กับพนักงานคนอื่น ครั้งหนึ่ง ประธาน CNN นาม Jeff Zucker ลาออกไปเพราะคบกับผู้ร่วมงานอย่าง Allison Gollust แต่ไม่แจ้งให้ฝ่าย HR รู้ซึ่งเป็นกฎของ CNN ที่ระบุไว้ชัดเจน

เพราะความรักเกิดได้ทุกที่ทุกเวลา และไม่แน่ว่าในตอนนี้เพื่อนร่วมงานของคุณ (หรืออาจจะเป็นคุณเอง) อาจกำลังมีความรู้สึกดีๆ ต่อกันอยู่ก็ได้ คำถามคือคุณรู้สึกยังไงกับความรักในที่ทำงาน และถ้าคุณเป็น HR หรือผู้บริหารคุณจะจัดการเรื่องนี้ยังไง

Happy Valentine’s Day!

อ้างอิง