DKSH ฉลองก้าวสู่ปีที่ 120 ในไทย ด้วยแนวคิดเคียงข้างคนไทยทุกช่วงเวลา

การที่แบรนด์หนึ่งจะเดินทางมาถึงอายุ 100 ปีไม่ใช่เรื่องง่าย เพราะตัวเลขที่ยาวนานย่อมหมายถึงการไว้วางใจจากลูกค้า ซึ่งหนึ่งในแบรนด์ที่เดินทางมาถึงตัวเลขดังกล่าวได้ในประเทศไทยคือ ‘DKSH  บริษัทผู้ให้บริการด้านการขยายตลาดแบบครบวงจร (market expansion services) สัญชาติสวิตเซอร์แลนด์’ ที่ก่อตั้งมาตั้งแต่ปี 2449 และมีอายุครบรอบ 120 ปีในปีนี้ (2569)

การฉลองก้าวสู่ปีที่ 120 ของ DKSH ที่เพิ่งผ่านพ้นไปไม่นานถูกจัดขึ้นภายใต้แนวคิด ‘เคียงข้างคนไทยทุกช่วงเวลา’ (Enriching Every Moment) ซึ่งเติมเต็มทุกช่วงเวลาชีวิตของคนไทย ควบคู่กับการยกระดับประสิทธิภาพการดำเนินงานและสร้างการเติบโตอย่างยั่งยืนผ่าน 4 กลุ่มธุรกิจหลัก ได้แก่ สินค้าอุปโภคบริโภค ผลิตภัณฑ์เพื่อสุขภาพ วัตถุดิบอุตสาหกรรม และเทคโนโลยี

ตลอด 12 ทศวรรษที่ผ่านมา ประเทศไทยถือเป็นหนึ่งในตลาดที่ใหญ่ที่สุดของกลุ่ม DKSH ทั่วโลก โดยมีพนักงานและบุคลากรผู้เชี่ยวชาญเกือบ 7,000 คน ซึ่งดูแลและสนับสนุนแบรนด์คู่ค้าและซัพพลายเออร์กว่า 840 บริษัท ครอบคลุมจุดจำหน่ายกว่า 135,000 แห่งทั่วประเทศ นอกจากนี้ สิ่งที่สะท้อนความผูกพันระหว่าง DKSH และสังคมไทยมาอย่างยาวนาน คือการได้รับพระราชทานตราตั้งครุฑพ่าห์ จากพระบาทสมเด็จพระปกเกล้าเจ้าอยู่หัว เมื่อปี 2474 อันเป็นสัญลักษณ์แห่งความไว้วางใจ ความซื่อสัตย์ และความมั่นคงในการดำเนินธุรกิจ

ภรณี ดาลิลีโอ หัวหน้าคณะผู้บริหารและรองประธานฝ่ายการเงิน บริษัท ดีเคเอสเอช (ประเทศไทย) จำกัด กล่าวว่า ตลอด 120 ปีที่ผ่านมา DKSH ผูกพันและเป็นส่วนหนึ่งในชีวิตประจำวันของคนไทย ในฐานะพันธมิตรด้านการขยายตลาด บริษัทพร้อมส่งมอบบริการอย่างครบวงจรเพื่อสนับสนุนแบรนด์ในการเข้าสู่ตลาด ต่อยอดโอกาสทางธุรกิจ และสร้างการเติบโตอย่างยั่งยืน ครอบคลุมตั้งแต่การจัดหาวัตถุดิบ การวิเคราะห์ข้อมูลตลาดเชิงลึก ไปจนถึงงานขาย การบริหารหน้าร้าน โลจิสติกส์ ระบบคลังและการกระจายสินค้า ตลอดจนบริการหลังการขาย 

“ธุรกิจของเราจึงมีบทบาทอยู่ในทุกช่วงเวลาชีวิตของคนไทย ตั้งแต่อาหารการกิน ของใช้ในบ้าน การดูแลคนในครอบครัว ไปจนถึงยาที่ช่วยปกป้องและรักษาชีวิต สำหรับ DKSH การครบรอบ 120 ปี ไม่ได้เป็นเพียงแค่หมุดหมายทางประวัติศาสตร์ แต่ยังเป็นรากฐานสู่อนาคตที่ตอกย้ำการพัฒนาอย่างไม่หยุดยั้ง เพื่อส่งมอบคุณค่าแห่งความยั่งยืนและการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกให้กับผู้คนและสังคมไทย” ภรณีกล่าว

และจากจุดเริ่มต้นที่มีพนักงานเพียง 6 คนเมื่อ 120 ปีก่อน สู่บุคลากรเกือบ 7,000 คนในปัจจุบัน การเติบโตอย่างมั่นคงดังกล่าวของ DKSH มีรากฐานสำคัญมาจากการให้ความสำคัญกับบุคลากร ความเป็นเลิศในการดำเนินงาน และความยั่งยืน ในฐานะองค์กรที่ยึดผู้คนเป็นศูนย์กลาง (people-first) และในฐานะนายจ้างสัญชาติสวิสชั้นนำของประเทศไทย DKSH มุ่งส่งเสริมความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการมีส่วนร่วม (DE&I) โดยมีสัดส่วนผู้หญิงในตำแหน่งบริหารสูงถึง 47% ปัจจัยเหล่านี้ทำให้ DKSH ได้รับการรับรอง Great Place to Work^® ต่อเนื่องเป็นปีที่ 3 พร้อมทั้งคว้ารางวัล Most Caring Company และ Best Companies to Work for in Asia จาก HR Asia Awards 2025 รวมถึงกวาดอีก 8 รางวัลจากเวที Employee Experience Awards

ในด้านสิ่งแวดล้อม DKSH มุ่งสู่เป้าหมาย Net-Zero ที่ปล่อยคาร์บอนสุทธิเป็นศูนย์ในกระบวนการดำเนินงาน ผ่านการใช้พลังงานหมุนเวียนตลอดห่วงโซ่อุปทาน โดยปัจจุบันสามารถลดการปล่อยคาร์บอนสุทธิเกือบ 3% ลดการใช้พลังงานลงราว 10% และเพิ่มการผลิตไฟฟ้าจากพลังงานแสงอาทิตย์ได้เกือบ 14% และอยู่ในระหว่างการติดตั้งโซลาร์รูฟท็อปขนาด 625 kWp เพิ่มเติมที่ศูนย์กระจายสินค้า SVDC พร้อมขยายฟลีตรถขนส่งไฟฟ้า และเริ่มนำบรรจุภัณฑ์รีไซเคิล 100% มาใช้ในกลุ่มผลิตภัณฑ์เพื่อสุขภาพ

นอกจากนี้ DKSH ยังตอกย้ำพันธกิจในการ ‘ยกระดับคุณภาพชีวิตของผู้คน’ (Enriching People’s Lives) ด้วยการสนับสนุนชุมชนอย่างต่อเนื่อง โดยร่วมกับมูลนิธิบ้านเด็ก มอบเงินทุนและสิ่งของจำเป็นกว่า 16 ล้านบาท เพื่อสนับสนุนการศึกษาและสุขอนามัยแก่เด็กและครอบครัวกลุ่มเปราะบางในแคมป์ก่อสร้าง รวมถึงจัดกิจกรรมประจำปี “Patient Purpose Day” เพื่อส่งเสริมการดูแลรักษาที่ยึดผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง สร้างความตระหนักรู้ด้านสุขภาพ และเพิ่มโอกาสการเข้าถึงบริการสาธารณสุขแก่ชุมชนที่ขาดโอกาส โครงการเหล่านี้ล้วนสะท้อนถึงพันธกิจอันแน่วแน่ของ DKSH ที่มีต่อผู้คนและสังคมไทย ซึ่งเป็นหัวใจสำคัญในการดำเนินงานตลอด 120 ปีที่ผ่านมา

ทั้งหมดนี้จึงเป็นเหตุผลที่ทำให้ DKSH เดินทางก้าวสู่ปีที่ 120 อย่างมั่นคงและยั่งยืน